Je inwerktraject
Wat kun je verwachten?

Wat kun je verwachten?
We geven je graag een warm welkom! De eerste zes maanden staan in het teken van elkaar én het werk leren kennen. Samen zorgen we ervoor dat je je snel thuis voelt. Wat je kunt verwachten van je eerste periode lees je in dit hoofdstuk!
1 januari zullen Volksbelang en Woonpartners samen verdergaan in het kantoor van Woonpartners. We kijken uit naar jouw komst! Hieronder lees je wat je kunt verwachten in de periode tot 1 januari.
Je hebt van ons, naast het rolprofiel met context en de privacyverklaring) een document met handige en belangrijke informatie ontvangen: 'Samen werken bij Woonpartners'. Het is fijn als je die alvast door kunt lezen.
Je krijgt bij ons een buddy toegewezen. Dat is een collega die er speciaal is om jou wegwijs te maken. Je buddy is jouw eerste aanspreekpunt voor al die praktische vragen waar je misschien niet meteen mee naar je leidinggevende wilt stappen. Bijvoorbeeld:
Je buddy is er om je te ondersteunen, aan te moedigen en om samen een goede start te maken.
Al vóór 1 januari, neemt je buddy contact met je op. Je buddy vertelt je onder andere alvast wat je kunt verwachten van je eerste werkdag op het kantoor van bij Woonpartners.

Als je dit leest heb je waarschijnlijk net een eerste ontmoetingsmoment met het team achter de rug óf komt dat binnenkort. Fijn om elkaar alvast wat beter te leren kenen.
We zijn bij Woonpartners heel benieuwd wie jij bent en kunnen ons voorstellen dat je ook benieuwd bent naar de collega's die bij ons werken. Wie doet nu wat? Daarom hebben we onze Smoelenboeken al vóór 1 januari gedeeld.
Je bent al samen met collega's van Volksbelang en Woonpartners door de wijken gewandeld. We doen dat bij Woonpartners vaker, onder de noemer 'Kijken in de Wijken'. Hierover later in dit online magazine meer!
| Checklist | |
|---|---|
| ✓ | Schrijf een kort stukje over jezelf samen met een leuke foto naar je buddy |
| ✓ | Kom alvast koffie drinken met je nieuwe team |
| ✓ | Neem het document 'Samen werken bij Woonpartners' door en noteer je vragen alvast |
Je eerste weken staan in het teken van ontdekken, wennen en vooral: je welkom voelen. Tot 20 januari is het primaire systeem offline. Dat geeft ons de tijd voor een fijne, rustige start. Geen volle agenda of overweldigende meetings, maar stap voor stap kennismaken met je nieuwe collega's en werkomgeving.
We beginnen het nieuwe jaar samen goed, door te proosten op een fijne samenwerking tijdens een uitgebreid feestelijk nieuwjaarsontbijt in de Gasterie. Inloop is vanaf 8.00, start om 8.30 uur.
Je buddy staat voor je klaar om je op te vangen. Geen formele kennismakingen of handenschudden, maar gewoon rustig de weg vinden: waar zit wat, hoe werkt de koffieautomaat, hoe werken we samen en waar kun je straks lekker lunchen?

Tijd voor koffie. Samen met je buddy loop je door de planning. Hoe zorgen we er samen voor dat je je zo snel mogelijk thuis voelt? Wat wordt er al georganiseerd door Woonpartners en welke uitleg heb je daarnaast zelf graag nodig? Welke systemen moet je (beter) leren kennen en welke collega's zijn handig om alvast kennis mee te maken? Zo krijg je inzicht in wat je de komende tijd kunt verwachten.
Tip! De namen én functies van al je nieuwe collega's onthouden is in het begin lastig. Op Intranet vind je een Smoelenboek, waar je alle collega's met naam, functie en contactgegevens kunt terugvinden.

In de Corporatieacademie staan speciaal voor jou samengestelde online trainingen klaar. Neem er rustig de tijd voor. Zo ontdek je stap voor stap alles wat je nodig hebt om goed van start te gaan. Naast de module van Woonpartners vind je er ook trainingen van Good Habitz, vakinhoudelijke trainingen, trainingen voor soft skills en andere tools die je helpen in je werk. Jij kiest wat bij je past.
Let op: klik voor de Woonpartners modules op 'Catalogus' - 'Ontdek hoe wij werken bij Woonpartners'. Hier vind je modules voor je eerste week, eerste maand en daarna.
Voor ieder team is een bijeenkomst georganiseerd, om elkaar beter te leren kennen. Gezellig én belangrijk om te weten wie wie is en wie wat doet in jouw team.
Naast je team met directe collega's, werken er nog veel meer leuke collega's bij Woonpartners! Plan met behulp van je buddy kennismakingsgesprekken in met een aantal collega's als je daar behoefte aan hebt.
Tijdens de 'Samen bouwen' sessie leer je meer over onze cultuur, kernwaarden en missie. Je krijgt inzicht in waar we als organisatie voor staan, waar we naartoe werken, en hoe jij daaraan bijdraagt. Je ontvangt hiervoor een uitnodiging.
| Checklist |
|
|---|---|
| ✓ | Kennismaken met je collega's |
| ✓ | Je nieuwe telefoon in ontvangst nemen |
| ✓ | Afspraak met de manager Mens & Organisatie of HR adviseur (wordt voor je ingepland) |
| ✓ | Afspraak met de preventiemedewerker (zelf plannen) |
| ✓ | Rond je takenlijstje in Visma af |
| ✓ | Maak een ronde door het pand met een van de BHV-ers |
| ✓ | Vraag je buddy naar hoe we digitaal samenwerken (WoW - Woonpartners Online Werkplek) |
| ✓ | Klik rond op Intranet, zodat je alle belangrijke informatie weet te vinden |
| ✓ | Doorloop de online trainingen in de Corporatieacademie |
Topdesk is het SelfServicePortal van Woonpartners. Je kunt hier terecht voor uiteenlopende zaken. Van bestellingen van bloemen, catering, bedankjes of kantoorartikelen tot reparaties op kantoor en van ICT meldingen tot HR formulieren, je vindt het hier allemaal.
Tijd voor de volgende stap in jouw reis binnen Woonpartners. Deze fase draait om verdieping, inspiratie en het versterken van je netwerk. Wat kun je verwachten?
Neem de tijd om andere afdelingen te leren kennen, door mee te kijken en mee te lopen. Het helpt je om te begrijpen hoe de organisatie in elkaar steekt en hoe we samenwerken. Je buddy kan je helpen bepalen welke afdelingen of welke collega's je zou kunnen vragen.
Werk je samen met externe partners? Plan dan ook met hen een afspraak in om koffie te drinken en elkaar te leren kennen.
| Checklist | |
|---|---|
| ✓ | Maak afspraken met collega's van andere afdelingen om mee te kijken met hun werk en kennis te maken |
| ✓ | Woon een inspiratiesessie bij van het MT (hiervoor ontvang je een uitnodiging) |
| ✓ | 100 dagen gesprek met je leidinggevende (hiervoor ontvang je een uitnodiging) |
| ✓ | Fiets mee met Kijken in de Wijken |
| ✓ | Woon je eerste medewerkersbijeenkomst bij |